Le Nigeria revendique plus de 30 000 recrutements dans la santé

Le gouvernement nigérian affirme avoir recruté plus de 30 000 professionnels de santé dans les établissements fédéraux au cours des deux dernières années et demie. Le chiffre a été présenté lundi 26 octobre à Abuja par le ministre coordonnateur de la Santé et de la Protection sociale, Muhammad Ali Pate, au nom du président Bola Tinubu.

L’annonce a été faite à l’ouverture de la cinquantième assemblée générale et conférence scientifique du Collège ouest-africain des médecins. L’exécutif place ces embauches dans une stratégie plus large associant formation, amélioration des conditions de travail et maintien des personnels dans le pays.

Le nombre communiqué correspond à un cumul sur plusieurs exercices et non à une nouvelle campagne de recrutement lancée cette semaine. Des publications gouvernementales antérieures faisaient état de plus de 37 000 recrutements depuis 2023, tandis que l’intervention de lundi a retenu la formule prudente de plus de 30 000 sur deux ans et demi.

Le gouvernement affirme aussi avoir doublé les quotas de formation médicale et soutenu la formation de dizaines de milliers d’agents de première ligne. Il dit poursuivre les investissements dans les établissements spécialisés, les centres de santé primaires, l’assurance maladie et la numérisation des dossiers de patients.

Bola Tinubu a promis de renforcer les efforts contre le départ des médecins et d’encourager le retour des praticiens installés à l’étranger. Au Nigeria, ce mouvement est couramment désigné par le terme japa et nourrit des inquiétudes sur la charge de travail, les rémunérations et la disponibilité des spécialistes.

Le président a également appelé à une coopération régionale accrue contre les épidémies. Il a cité la surveillance, les réseaux de laboratoires, la préparation aux urgences et les échanges transfrontaliers parmi les capacités à renforcer en Afrique de l’Ouest.

Les chiffres avancés par l’exécutif ne précisent pas la répartition des recrues entre médecins, infirmiers, sages-femmes et autres métiers. Ils ne permettent pas non plus, à eux seuls, d’évaluer les départs enregistrés pendant la même période ni l’évolution nette des effectifs dans chaque établissement fédéral.